震撼协议签了员工不想用了-协议签了员工不想用了怎么办(本月推荐/今日更新)2023已更新

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 14:57:05 来源：宣化-滚动

业前签的协议的单位业后不想去了

如果你确定不想去了，考上公务员后协议解除可以提出来解除协议，同业协议但是需要分情。如果你的协议里有补条款，么你需要遵循补条款里的内容，一般就是谁先提出解除协议。到签订协议的单位报到，签订合同以后辞职，者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。

签了协议不想去了怎么办到签订协议的单位报到，签订合同以后辞职，者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，协议能弄假的吗然后办理失业证，然。1、签了协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在合同中约定者在试用期解除合同需承担违约责任。

问题解答: 签了协议不想去了，应当承担继续履行、采取补救措或者赔偿损失等违约责任。我国法律规定，协议的生效日期填什么依立的合同，立时生效。签了协议但是不想去的处理方式是，首先可以先到协议的单位报到，然后签订合同后办理辞职。用人单位与者协商一致，可以解除合同。

和公司签了协议可以辞职吗

个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签合同，协议与选调生的区别或者以签订就业协议拒绝签订合同。签了协议不想去了可以到签订协议的单位报到然后提前三十日通知用人单位辞职即可。合般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。

1.直接与单位进行沟通，协议三个颜色一般情下对方会表示理解，让单位出具解约函即可。2.有些协议上会明确毁约金，如果让自己支付。一旦签了协议，就要受法约限制。不要出现签协议后违约问题，以免给人留下不印象，给自身带来负面影响，频频违约会形种恶性循环。

签了协议但是不想干了的处理方式有:先到协议单位报道；然后签订合同；然后通过法定方式办理离职。因为协议签订后需要到单位报道的，否则需要承担违约责任。根据我们的具体法律规定而言，签了协议是可以的辞职的，与用人单位签了协议，是可以辞职的。

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